Le calendrier des jours fériés en 2026 pourrait bien vous réserver quelques belles surprises. Entre les week-ends prolongés à ne pas manquer et les ponts stratégiques à poser dès maintenant, il est temps de planifier intelligemment. Voici le récapitulatif complet pour ne rien laisser au hasard et profiter au maximum de vos congés.
Voici la liste complète des jours fériés en 2026
En France, on compte 11 jours fériés nationaux officiels par an. Certains sont fixes, d’autres mobiles, ce qui veut dire qu’ils changent de date selon les années. En 2026, certaines dates tombent particulièrement bien… ou mal, selon vos envies de repos.
- 1er janvier (jeudi) – Jour de l’an
- 3 avril (vendredi) – Vendredi saint (uniquement en Alsace-Moselle)
- 13 avril (lundi) – Lundi de Pâques
- 1er mai (vendredi) – Fête du Travail
- 8 mai (vendredi) – Victoire 1945
- 21 mai (jeudi) – Ascension
- 31 mai (dimanche) – Lundi de Pentecôte
- 14 juillet (mardi) – Fête nationale
- 15 août (samedi) – Assomption
- 1er novembre (dimanche) – Toussaint
- 11 novembre (mardi) – Armistice 1918
- 25 décembre (vendredi) – Noël
- 26 décembre (samedi) – Saint-Étienne (uniquement en Alsace-Moselle)
Si vous habitez en Alsace-Moselle, vous bénéficiez donc de 2 jours fériés en plus : le Vendredi saint et la Saint-Étienne.
Quels jours poser pour maximiser vos week-ends ?
Les années comme 2026, avec de nombreux jours fériés tombant en semaine, offrent de vraies opportunités de ponts et de week-ends prolongés. Voici les meilleures dates à poser :
- Vendredi 2 mai : après le 1er mai, pour un week-end de 4 jours
- Vendredi 9 mai : après le 8 mai, encore un long week-end
- Vendredi 22 mai : en posant ce jour après l’Ascension, vous créez un pont idéal
En revanche, certains jours comme la Pentecôte (tombe un dimanche) ou l’Assomption (un samedi) ne permettent pas de bénéficier d’un jour de repos supplémentaire… sauf si votre entreprise vous accorde des compensations.
1er mai : un jour vraiment à part
Le 1er mai, jour de la Fête du Travail, est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour presque tous les salariés, sans conditions. C’est un droit protégé par le Code du travail.
Seuls les secteurs dits essentiels – comme les transports ou la santé – peuvent demander à leurs employés de travailler ce jour-là. En échange, ces derniers reçoivent une majoration ou une compensation.
Que dit la loi pour les autres jours fériés ?
Contrairement au 1er mai, les autres jours fériés ne sont pas automatiquement chômés. Leur statut dépend de votre convention collective ou des décisions de votre employeur.
Dans certains secteurs comme l’hôtellerie, la restauration ou le commerce, les jours fériés restent souvent travaillés pour répondre à la demande. Il peut y avoir des compensations, mais ce n’est pas systématique.
Autre précision importante : si un jour férié tombe pendant vos congés payés, il ne vous est pas décompté. Vous conservez donc pleinement ce jour comme jour de congé.
Jours fériés tombant un week-end : pas toujours de chance
En 2026, plusieurs jours fériés tombent un samedi ou un dimanche. Et mauvaise nouvelle : ils ne sont pas systématiquement remplacés. Ce sera le cas pour :
- 31 mai : la Pentecôte, un dimanche
- 15 août : un samedi
- 1er novembre : aussi un dimanche
Sauf disposition prévue par votre convention ou un accord d’entreprise, ces jours-là sont généralement « perdus ».
Les spécificités de l’Alsace-Moselle
Dans les départements de Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle, le calendrier comprend deux jours de repos en plus :
- Vendredi 3 avril : Vendredi saint
- Samedi 26 décembre : Saint-Étienne
Cette particularité provient du droit local hérité de l’époque allemande. Résultat ? Les salariés de ces départements peuvent bénéficier de plus de long week-ends et doivent adapter leur organisation annuelle en conséquence.
Où trouver les infos officielles ?
Pour rester à jour sur les jours fériés et les règles applicables, consultez :
- Le site du ministère du Travail
- Vos conventions collectives ou accords de branche
- Les publications de votre employeur ou des RH
Ces sources précisent chaque année les droits, les modalités de récupération, et l’organisation des ponts. Mieux vaut planifier en amont pour profiter des congés stratégiquement.
Préparez vos congés dès maintenant
Le calendrier 2026 contient de vraies opportunités de repos… à condition de bien s’organiser. Anticiper les jours à poser permet d’équilibrer vie pro et perso, tout en respectant les règles.
Alors, à vos agendas : certains jours sont à réserver dès aujourd’hui avant qu’ils ne disparaissent dans un embouteillage de demandes !
Leave a comment